继去年脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接列入全国项目制农村改革试验后，淮安市洪泽区创新32455农业全托管服务模式前不久又通过国家有关部门验收，乡村振兴要素投入保障机制创新列入全国改革试点同时，构建苏北农房改善后新型农村社区宜居宜业长效机制化肥农药减量增效机制创新两个项目成为省级农村改革试验示范至此，洪泽区有5个项目成为农村改革试点示范
全面脱贫达小康后，如何答好全面乡村振兴的时代考卷洪泽区委坚持以党建为引领，提出抓体系建设强保障，抓队伍建设强引领，抓样板建设强示范，抓制度建设强动力四抓四强举措，聚焦兴村人才短缺，资源整合不力，内生动力不足等核心问题，激发各类主体活力，释放改革创新动能
今年7月，洪泽创新推出全国首单村集体经济收入保险，由区财政投入18万元为30个经济薄弱村和低收入村购买保险，保险公司提供600万元风险保障，当村集体经济实际收入低于20万元时，保险公司按约赔偿。
聚焦村集体经济增收老大难，洪泽加大资源整合和要素投入，区，镇两级设立1000万元村集体经济发展扶持引导专项资金，从财税，土地，人才，金融等方面给予政策支持，并探索建立村干部考核报酬，岗位定级与村集体经济增收，集体资产增值相挂钩的双挂双增利益联结机制目前全区已连续5年实现村集体收入增加，村均集体经营性收入达63.2万元
防止因病，因学，因灾等原因返贫，洪泽探索建立保险保障机制，推出防返贫保险，区财政为低收入农户缴纳80元/人保费，实现应赔尽赔，应赔快赔全区累计投保1.9852万人，覆盖人口19.852万，缴纳保费170.01万元，总保障额度29.78亿元
秉持产业融合，文化融入，治理融通理念，洪泽区积极探索农房改善统规自建统规统建模式，努力打造吸引人，留住人的乡村振兴样板全区规划建设的15个农房改善社区周边均有产业，有项目，为群众在家门口上班提供更多机会近几年，全区引进各类高层次人才278人，包括国家重点人才计划创业人才，培育各类省三带人才31人，招聘名校优生61人打造高校校外实习基地23家，搭建企业研发平台12个
推进乡村振兴，既压‘担子’，明确镇域发展重要事项，又尽量‘松绑’，将各级党组织书记的主要精力放在工作上，形成上下同心，群策群力，一体推进的工作格局，全力筑牢共同富裕的根基底盘洪泽区委书记张冲林说该区建立基层干部乡村振兴承诺，实绩档案，季度擂台点评，违诺辞职等制度，压实三级书记抓乡村振兴责任，合力书写乡村振兴新答卷
据了解，根据瑞金市委的决策部署，该镇力争先行先试，九堡镇乡村建设发展有限公司将承担新责任，新使命，充分利用市场化现状；途径，着力探索乡村振兴发展新路径，加快推进瑞金市乡村振兴战略，打造四个中心。加快建设现代化副中心城市，注入强大动力。
