四川记者景源。

伴随着中秋节的临近，丁红艳已经放弃了与家人团聚最近她忙着整理全村411户的情况，防止他们返贫特别是‘三包’落实了，只有三天假她也不会来回折腾丁红艳曾是国能达州发电有限公司的技术干部，现在的新身份是凉山州布拖县沱觉镇左博村第一书记从达州到左博村，跨越近千公里，丁红艳踏上了助力乡村振兴的新征程

脱贫攻坚任务全面完成后，中央统一部署，连续选派第一批驻村书记和工作队到重点村四川认真落实抓党建促乡村振兴的部署要求，组织选拔新一轮驻村干部，积极探索常态化驻村工作机制记者从四川省委组织部了解到，截至今年8月，四川新一轮3.4万名驻村干部选拔到位

因村而派人，组建科学团队。

确保选拔优秀人选加强新一轮驻村干部队伍建设。回看大盘，本周申万机械：下跌83%，在28个一级细分板块中排名第12；PE267倍；铅(低频)01倍。

新一轮1.2万人驻村中，贫困村9356个，乡村振兴任务重村1386个，易地扶贫搬迁村314个，党组织薄弱村385个，集体经济薄弱村851个，水电移民安置村84个同时，3060个村被确定为乡村振兴重点村

省委组织部相关负责人表示，在新一轮驻村干部统筹选拔中，以县为单位对行政村全覆盖进行分析研判，按照轮选贫困村，必要选其他村，倾斜选重点村的总体思路确定驻村范围。。

不仅明确了村庄正常居住的范围，还完善了正常选择程序。

按照先定村后定人的原则，全省逐村摸清了基本情况，形成了按县选送驻村干部需求清单承担选送干部任务的单位逐一对接确定人选，并按程序报有关单位审查备案，确保选优选强

各级选派的驻村干部全部由所在县组织安排根据驻村帮扶任务的轻重，逐村明确驻村干部的数量，优化其搭配，形成合力新一轮帮扶村中，入选3人村10173个，占83.8%，入选村庄1357个，占11.2%，共选择2人，4人，5人的600个村，占5%

明确引导，强化激励。

引导优秀干部人才入村帮扶。

省委组织部相关负责人表示，在组织新一轮驻村干部选拔过程中，选拔定位明确，常态化，以培养培训干部为重点，严格选拔标准，严格考核管控，注重关心鼓励，积极引导优秀干部人才投身驻村帮扶。

新一轮驻村干部中，科级以上占37.7%，其中科级以上459人，公务员占比44%，同比提高9个百分点，本科及以上学历占比59.2%，提高4个百分点，平均年龄为40岁，下降了8.6岁。

既要加强引导，更要注重激励完善关爱，激励，帮扶干部常态化提升措施，健全驻村干部定向选拔进乡镇领导班子常态化机制今年，全省有758名第一书记和519名驻村工作队成员

正常的管理保证也是必不可少的

根据全省新时代基层干部主题培训计划，省委组织部今年直接举办了两次近400人的示范培训班，带动了市县重点培训和全县全员培训，切实帮助驻村干部认清责任，提升履职能力，发挥最大效能。